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        新朔鐵路:初心永摯顯擔當

        作者: 商安平 李詩白 來源: 新朔鐵路 發布時間: 2020-12-24 字號:【

        2020年以來,國家能源集團新朔鐵路公司紀委牢牢把握穩中求進工作總基調,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,忠實履行黨章賦予的職責,克服疫情影響,聚焦主責主業,強化監督管理,嚴肅執紀問責,推動紀檢工作持續取得新進展新成效,為新朔鐵路重組整合提供堅強紀律保障。

        從嚴治黨葆“初心”

        新朔鐵路公司紀委認真履行協助黨委全面從嚴治黨職責,始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,提高政治站位,提升政治能力,努力將學習成果轉化為推進工作的強大動力,轉化為服務發展大局的堅強紀律保障。

        堅持政治引領,夯實管黨治黨責任。年初,公司印發了紀檢工作要點,制定分解了66項具體落實措施,明確責任人、完成時間,并與直屬紀委、黨支部簽訂了《黨風廉政建設監督責任書》12份;印發巡察、紀檢制度24項,參考范本1項,轉發貫徹執行集團制度3項;組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組會、巡察工作領導小組會、紀檢例會8次。積極發揮約談作用,全年組織黨風廉政集體約談會3次,約談137人次,對子分公司主要負責人進行個別約談3人次,對24名新提拔干部進行任前廉政談話,全面從嚴治黨責任層層推進、傳導有力。

        緊盯“四個落實”,持續深化政治巡察。公司印發了2020-2022年巡察工作規劃、巡察干部教育培訓規劃,成立了由45名專業技術人員組成的公司黨委巡察人才庫。兩個巡察組緊盯“四個落實”,完成了對新準鐵路黨委、機務分公司黨委的內部巡察工作,發現問題112條,制定整改措施230項;完成了對原大準鐵路公司工務段黨總支、機務段黨總支的巡察反饋工作,制定、公開整改措施172項,根據巡察反饋問題處分處理50名相關責任人。邀請集團巡視辦、地方政府巡察辦有關領導,以及本部各部門業務骨干授課7期,組織10名專兼職巡察干部參加集團巡察業務骨干培訓班學習,人均累計培訓56學時,持續打牢巡察工作根基。

        強化源頭防腐,深入開展廉政教育。該公司以“集中學習+個人自學”的模式,通過舉辦廉政專題講座、召開專題學習會、組織宣講團宣講、發放廉政學習書籍、參加集團警示教育視頻會,以及印發內部電子期刊《新朔紀檢視窗》等形式,不斷豐富學習載體,組織黨員領導干部、專兼職紀檢人員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會、十九屆中紀委四次全會精神,學習人次達241次,覆蓋率100%,持續筑牢“不想腐”的堤壩。

        精準監督磨“利劍”

        2020年,結合重組整合的實際,聚焦監督重點,創新監督方法,一錘接著一錘把監督首責敲實敲好、落實落細。

        突出監督重點,擦亮監督“探照燈”。新朔鐵路公司紀委全年對制止餐飲浪費、責任落實、制度執行、物資采購、資金管控等重點領域和關鍵環節,以及公文處理、合同辦理、管內酒店協議簽訂等具體事宜開展監督檢查12次,發現、整改問題21項。參與監督人員選聘、員工招聘工作30余次,依規為310名人員出具黨風廉政意見回復函,全程盯控涉及調整、調轉143名人員“三齡兩歷”信息的查檔、核實工作。按照“一人一檔”要求,完成了81名中層管理人員廉政檔案建檔工作。

        強化專項監督,打出監督“精準拳”。2020年,公司認真開展了“六項嚴查”、扶貧幫扶、稅務、保險、公車私用、公款旅游、領取公務交通補貼情況下使用公車等內容的自查自糾工作。同時根據疫情形勢,組織成立了督導組和七個檢查組,采取“四不兩直”方式,定期不定期對各單位疫情防控工作進行監督檢查,全年開展疫情專項督查2次,發現問題11條,完成整改措施12項,下發通報2期,常態化監督跟進疫情防控工作。

        嚴肅監督執紀,用好監督“放大鏡”。該公司精準運用監督執紀“四種形態”,準確把握“三個區分開來”,依紀依規開展信訪舉報和問題線索處置工作,堅持“一案雙查”,持續強化“不敢腐”的震懾。全年辦結上級轉辦和受理信訪舉報、問題線索3件,根據核實結果給予1人黨內嚴重警告處分,1人黨內警告、記過處分,1人誡勉談話并通報批評。

        正風肅紀揚“清風”

        把強化作風建設作為推動重組整合、實現生產經營目標的重要抓手,新朔鐵路公司紀委不斷創新方法和舉措,營造風清氣正的良好氛圍。

        作風建設扎實推進。公司持續督查落實中央“八項規定”及其實施細則精神情況,緊盯老問題,關注新動向,堅決防止反彈回潮。年初印發了《整治形式主義、官僚主義問題實施方案》,堅決杜絕形式主義、官僚主義,持續為基層松綁減負。結合實際,下發了《關于規范黨員、高級主管級及以上管理人員操辦婚喪嫁娶事宜的通知》等。認真開展了“四查四看四深化”活動和整治“四風”問題中“低級紅”“高級黑”工作,作風建設不斷深入推進。

        “四風”整治成效顯著。在重要時間節點提前安排部署糾治“四風”工作,公司先后印發了《關于嚴明清明節前后紀律要求的通知》《關于“五一”“端午”期間嚴格落實防疫要求 堅決遏制“四風”問題的通知》和《關于中秋國慶期間制止餐飲浪費遏制“四風”問題的通知》,分別制定了督查方案,印發了督查情況通報和問題整改情況報告,并通過微信公眾號、發送廉潔過節短信等方式進行了廉潔提醒,專項督查共發現問題54項,提出整改要求30條,各相關單位制定整改措施64條,問題整改完成率100%。

        追責問責從嚴從重。該公司緊盯突出問題,嚴肅糾正以形式主義、官僚主義方式對待黨風廉政建設工作現象,對不作為導致違規違紀現象發生的單位、領導追究主體責任和監督責任,對違反作風建設規定的行為,發現一起、查處一起,點名道姓、通報曝光。2020年,針對工作履職不力、違反勞動紀律,以及公文處理和項目合同簽訂不及時等作風建設方面的問題,給予2人黨內警告處分,對5家單位和支部進行了通報,并給予問責27人。

        塑形鑄神淬“鐵軍”

        新朔鐵路公司紀委認真貫徹落實集團紀檢監察組和黨委關于加強紀檢隊伍建設的部署要求,通過搭平臺、明規范、強培訓、抓作風,狠抓基層、基礎業務能力建設,著力實現紀檢隊伍“形”的重塑、“神”的重鑄。

        隊伍建設不斷夯實。為進一步加強子分公司紀檢機構建設,公司下發了《關于加強子分公司紀檢機構建設的意見》,對子分公司紀委副書記選配等工作進行了明確要求。同時該公司紀委拓寬選人用人渠道,建立紀檢干部人才庫,優進優出紀檢干部,加大輪崗交流力度,注重選拔忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的優秀人才充實到紀檢工作崗位。

        履職能力全面提升。公司印發了《關于開展“紀檢干部素質提升年”活動的通知》,結合工作實際,對紀檢“六嚴抓、六增強”工作進行了安排部署。開展了紀檢工作對標活動,7家子分公司紀委進行了內部對標,與兄弟單位2家基層紀委進行了外部對標,召開現場交流會9次,形成對標工作報告和通報8份。編寫了紀檢干部學習題庫,組織業務知識考試2次,開展了專兼職紀檢干部網絡培訓暨業務知識答題活動,參與答題活動人數達2896人次。舉辦了巡察、紀檢業務專題培訓班12次,培訓人員644人次,選派人員參與集團專案組的案件查辦工作,通過實踐鍛煉提升履職能力。

        積極探索做好“三轉”。面對紀檢工作的新形勢、新挑戰,該公司紀委結合實際,立足自身,積極探索新常態下的工作方法,切實做好“三轉”工作。明確職能,找準定位,厘清職責,把職責外的業務交還給主責部門,把該管的管住、管好、管到位,做到不越位、不缺位、不錯位。創新方式,把握新形勢下紀檢工作規律,創新思想理念,摒棄慣性思維,改進方式方法,更加高效地履職盡責。轉變作風,牢記政治使命,忠誠履行責任,堅持自我約束和制度約束相結合,打造一支政治上忠誠、業務上專業、作風上嚴實的高素質紀檢干部隊伍。

        擊鼓催征開新局,奮楫揚帆正當時。新朔鐵路公司紀委以更堅定的決心、更扎實的作風、更有力的舉措,不斷在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上取得新成效,為建設“安全、智慧、高效、綠色”的一流鐵路運輸企業做出更大貢獻。

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