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        東北雙鴨山發電公司:黨建引領助力減虧

        作者: 隋軼英 潘濤 來源: 東北公司 發布時間: 2020-11-04 字號:【

        截至10月26日,在冬季大風時節到來之前,國家能源集團東北雙鴨山發電公司水工分場黨支部帶領全體員工來到灰場鋪設草簾,減少灰場干灘面積約6萬平方米。這是該公司黨建融入生產經營工作的真實寫照。

        提高政治站位,發揮黨委把管保作用

        執行規章制度、明確黨建職責。今年以來,該公司黨委組織黨員干部認真學習貫徹《國有企業基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》,修訂、完善《黨建工作責任制考核評價實施辦法(試行)》《黨委委員聯系點工作方案》等黨建工作制度,形成覆蓋黨的領導和黨的建設各方面的制度體系,強化黨建工作責任制落實,推動工作順利進展。

        堅持開展政治理論學習,認真履行管黨責任。該公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,制定黨委中心組學習制度和學習計劃,堅持每月1次集中學習,以“抓防疫、抓生產”和“減虧增效”為主題開展了3次專題研討,促使黨員干部進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。根據國家法律法規和上級公司“三重一大”決策有關要求,及時修訂《“三重一大”決策實施辦法》《黨委議事規則》《總經理辦公會議制度》等集體決策制度,明確決策各環節責任和工作要求,確保決策有法可依,提高決策質量。今年前十個月召開黨委會13次,決策議題64項,前置審核7項。

        加強教育培訓,注重壓力傳導。該公司黨委年內舉辦了2次黨務工作者培訓,督促黨支部書記把黨建工作作為主崗主業主責,在提高自身政治素養的同時,堅持與實際工作相結合,組織“流動黨課”“技術黨課”,強化理論指導實踐。認真開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等工作,加強對“兩個平臺”學習使用的監督管理,每月第一時間保質保量完成平臺任務。開展中層干部年度述責述廉和民主測評,結合200兆瓦機組關停等現狀,采取班組合并、黨員調入、新發展黨員等方式,于上半年消除了黨員空白班組。同時,定期盤點黨員退休情況,及時發現易出現黨員空白的班組,指導黨支部及時填補空白。

        深化服務中心,發揮黨建融合實效

        注重創建黨建品牌,打造支部特色。該公司黨委指導各黨支部組織黨員突擊隊、先鋒隊、示范崗,在生產經營工作中率先垂范,勇挑急難險重擔子,以黨員先鋒模范作用帶動員工群眾共同抓好安全生產。6號爐經過褐煤摻燒改造投入運行后,鍋爐分場多次組織黨員突擊隊放棄晚上和周末休息時間,利用低負荷時段消缺;分場黨員充分發揮主動性、積極性,發明治理棚堵煤的“神器”,以小改小革方式不斷解決生產難題。

        抓實黨小組項目化,深層次解決生產問題。該公司黨委把“三化一制”作為黨建工作與中心工作的結合點,重點抓好黨小組項目化建設,20個黨支部上報48個黨小組項目,每個支部至少有一個項目貫穿全年,強化黨建與中心工作深度融合?!皺C組機側換熱設備清洗,提高設備的換熱效率”是汽機支部第二黨小組的項目化工作,截至9月15日,這個小組完成了五號機組5A冷油器水側兩個流程的清洗工作;化學分場黨支部確立了“降低精處理酸堿用量”等小組課題,在工作中不斷總結經驗,“凝結水精處理高速混床樹脂復蘇”論文在2020年中電聯發電行業水處理技術研討會論文評選中獲得一等獎,“凝結水精處理樹脂復蘇”技術成果獲優秀成果獎。黨小組項目化工作做到了攻堅克難,助力減虧增效目標任務的完成。

        強化安全生產措施執行,深化責任制考評。該公司黨委認真落實安全生產主體責任,嚴格執行集團公司“十必須兩嚴格”等安全生產部署,提高安全管理水平。生產系統各黨支部參加班前班后會,在布置生產任務的同時布置黨建安全責任,發揮黨員示范崗、突擊隊、責任區作用,做到黨員身邊無違章、無事故。公司黨委在制訂黨建工作責任制考核評價實施辦法時,有針對性地增加了對生產經營單位黨政主要負責人的考核,凡是被評為C級、D級的黨支部,根據考評結果按百分比核減黨支部書記、主任的年度安全生產包保合同獎勵金額,以此來督促分場主要負責人帶頭,全面消除軟弱渙散現象,鞏固提升黨建工作質量。

        凝心聚力匯共識,發揮宣傳引領優勢

        強化“聯系點”工作,達成創業共識。該公司黨委把安全生產作為“聯系點”工作的主要內容之一,黨委委員在參加一線班組安全活動時,及時了解掌握安全生產狀況、風險防控、教育培訓等情況并提出指導意見;堅持問題導向,注重梳理員工在安全生產上的慣性思維,解答員工最為關心的企業效益、工資收入等問題,說清楚企業面臨的困難,號召員工樹立危機感,鼓勵員工與企業一條心、一起拼,打造安全的作業環境,助力企業走出困境。

        重視員工思想動態,把控形勢任務教育。該公司黨委牢牢把握意識形態領域話語權,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,每月下發形勢任務教育資料,各支部在組織學習的同時,反思在思想和行動上還有哪些差距,在黨建管理上存在哪些問題,從初心使命方面繼續查找差距,在工作中彌補不足,促進黨建工作全面提升。針對小機關停后員工關心的安置及收入等問題,采取員工轉崗、赴外檢修、三期備崗、競爭上崗等方法予以解決,進一步統一員工思想,凝聚員工共識。

        發揮示范引領作用,營造創業干事氛圍。該公司黨委把各黨支部制訂的減虧增效方案在網站公示,定期登載各支部工作開展情況。開展“黨員亮身份”等活動,帶領員工解決難題,做實做細減虧增效工作,為全面完成公司年度目標任務提供堅強保證。相繼開展了包括“黨課開講啦”、立足崗位志愿服務以及走訪慰問困難黨員群眾在內的多項活動,帶領黨員群眾進一步深化“社會主義是干出來的”崗位建功行動,積極投身到公司生產經營、改革發展的生動實踐中來,在踐行扭虧增效的征程中積極進取、再建新功。

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